2018年4月27日，一场关乎企业HR管理要义的精英沙龙会，在置地广场C座圆满举行。皖信人力，省内专业从事人事代理、劳务派遣、业务外包的一流人力资源服务机构，长期以来为世界500强、国企央企等提供人才招聘、测评、培训等全方位人力资源服务。
此次置地广场精英HR主题沙龙，特邀皖信人力副总经理兼首席咨询师——汪泓女士担任主讲嘉宾。现场好评如潮，快来一睹沙龙风采！
HR到HRBP，你在哪个阶段？
与时俱进的HR升级之路
活动现场，结合华为等知名企业的HRBP管理实操，汪总点明新经济环境下HR面临的信任壁垒等困境，解析了HRSSC、HRSCOE、HRBP传统人力资源部门转化的三大支柱模型，重点强调由HR向HRBP的转型要点：通过融入公司每个业务部门的工作，了解业务部门的工作内容、部门人员的工作状态，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，从而为业务部门提供独特、个性化的人力资源解决方案。
互联网时代的“人才战争”论断尚未散去，经济“新常态”带来了更激烈的市场竞争，企业个体与外部的互动开始变得越来越实时，HRBP以业务伙伴的形式隆重登场。
人才盘点，你做了多少？
开启资深HR的盘点之路
目前，越来越多的企业开始采用定期人才盘点的方式，理清人才“家底”，识别优质人才资产。
因而，活动现场，汪总带来岗位匹配度矩阵、人才盘点九宫格及AS基础胜任力测评等工具，深入浅出地讲解了如何从战略高度做好员工能力测评，基于皖信人力的服务案例进行分享和交流，与到场嘉宾重点讨论了人才招聘、人才盘点周期等热点问题，指引HR们对在职人员及应聘人员进行全方位的风险把控，优化人员体系。
置地广场精英HR圈子，你加入了吗？
系列活动，敬请期待
活动结束后，到场企业嘉宾们纷纷表示，在现今这个大环境下，只有不断更新人力资源管理理念，才能在新经济浪潮下助推企业紧抓发展先机，同时一致感谢汪总带来的满满干货，在置地广场Coffee And Tea的舒适环境里，能够参与这样一场精英沙龙活动实属受益匪浅。
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